Informacja z Krajowego Rejestru Karnego - ZATRUDNIENIE / PRAKTYKI / STAŻE

W celu rozszerzenia ochrony małoletnich znowelizowano ustawę o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606) wprowadza od 15 lutego 2024 r. m.in. rozszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności nowo-zatrudnianych osób przed nawiązaniem z nimi stosunku pracy lub dopuszczeniem do działalności w której będą miały kontakt z małoletnimi.

• Od 15 lutego 2024 r. przyszły pracownik lub osoba dopuszczana do innej działalności związanej z kontaktami z małoletnimi, ma obowiązek przedłożyć pracodawcy bądź innemu organizatorowi informacji
  z Krajowego Rejestru Karnego.
• Jeśli pracownik lub osoba dopuszczana do pracy z małoletnimi mieszkała w okresie ostatnich 20 lat poza Polską ma obowiązek załączyć wyciąg z rejestrów karnych. Jeśli państwo nie ma rejestru karnego ma obowiązek złożyć oświadczenie potwierdzające niekaralność.

BRAK PRZEDSTAWIENIA KOPII ZAŚWIADCZENIA Z KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO WIĄŻE SIĘ Z NIEDOPUSZCZENIEM ZAINTERESOWANEGO DO NAWIĄZANIA WSPÓŁPRACY Z CZDiR.