Zdrowy pracownik w Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny
Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny im. Jana Pawła II w Sosnowcu Sp. z o. o. w dniu 11.06.2026 podpisało umowę na realizację projektu współfinansowanego z Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny+).
Tytuł projektu
Zdrowy pracownik w Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny
Nazwa beneficjenta
Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny im. Jana Pawła II w Sosnowcu Sp. zo. o.
Działanie
Priorytet FESL. 05. Fundusze Europejskie dla rynku pracy
Działania FESL. 05.13 Zdrowy pracownik
Wartość projektu
Wartość projektu: 855 051,33 zł
Dofinansowanie projektu z UE: 726 793,63 zł
Wkład własny 128 257,70zł
Okres realizacji projektu
01.05.2026 - 30.04.2027
Cel projektu
Celem projektu jest wsparcie personelu zatrudnionego na umowę o pracę Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny im. Jana Pawła II w Sosnowcu Sp. zo. o. w taki sposób aby wyeliminować lub zminimalizować niekorzystne zdrowotne czynniki ryzyka, które mogą niekorzystnie wpływać na stanowiska pracy oraz zagrażać kontynuacji pracy zawodowej. Dodatkowo projekt ma na celu stworzenie przyjaznego dla zdrowia środowiska pracy.
Zadania projektu
Zadanie 1 Działania zwiększające ergonomię pracy
Zadanie przewiduje modernizację oraz doposażenie stanowisk pracy zgodnie z zdiagnozowanymi potrzebami. Zadanie pozwoli na eliminację zdrowotnych czynników ryzyka stanowisk pracy poprawiając ergonomię, komfort i bezpieczeństwo pracy. Realizacja zadania pozwoli na ograniczenie zagrożeń i umożliwi kontynuowanie pracy w lepszych warunkach, a także wpłynie na zmniejszenie absencji chorobowych oraz poprawiając efektywność pracy personelu.
Zadanie 2- Działania z zakresu edukacji zdrowotnej / działań świadomościowych / szkoleniowych
- zadanie przewiduje przeprowadzenie 4 rodzajów szkoleń dla pracownic i pracowników Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny zatrudnionych na min. 0,5 etatu w celu eliminacji zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. tj. szkolenia z zakresu:
- Radzenie sobie ze stresem oraz wypalenie zawodowe
- Edukacja zdrowotna
- Ergonomia podczas wykonywania prac biurowych
- Ergonomia podczas pracy z pacjentem
Szkolenia opierają się na zajęciach praktycznych oraz metodzie uczenia się przez doświadczenie. Ich program został zaprojektowany zgodnie ze specyfiką stanowisk pracy oraz potencjałem zawodowym uczestników. Zaplanowane szkolenia wykraczają poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów BHP, co oznacza, że zapewniają dodatkowe wsparcie w zakresie poprawy bezpieczeństwa i dobrostanu pracowników.
Zadanie 3 Realizacja dodatkowych pakietów badań profilaktycznych lub na potrzeby diagnostyki chorób, w tym zawodowych
Zadanie wpłynie na eliminację zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy poprzez wdrożenie i przeprowadzenie badań profilaktycznych i diagnostycznych u pracownic i pracowników szpitala zatrudnionych min na 05 etatu:
- USG piersi
- USG tarczycy
- badania laboratoryjne dla kobiet
- badania laboratoryjne dla mężczyzn
- badania przesiewowe – czerniak (mapowanie ciała z badaniem wideodermoskopem)
- badania okulistyczne
Badania są dostosowane do potrzeb i specyfiki poszczególnych stanowisk pracy personelu oraz czynników epidemiologicznych, a ponadto wykraczają poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów BHP. Badania pozwolą na ewentualne wczesne wykrycie schorzeń związanych z warunkami pracy, przeciwdziałanie ich skutkom oraz szybszą reakcję w przypadku wykrycia niepokojących zmian zdrowotnych.
Zadanie 4 Wdrożenie rozwiązań harmonizujących życie społeczne i zawodowe pracowników tzw. WLB (idea work-life balance).
Doposażenie socjalnych pomieszczeń w przestrzeni szpitala w wyciskarki do owoców i warzyw. Zakup wpłynie na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, poprawę nawyków żywieniowych, wzbogacenie diety, redukcję stresu.
Efekty projektu
Realizacja projektu przyczyni się do poprawy środowiska pracy, wzmocni komfort, poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych osób i ułatwi im utrzymanie dobrej kondycji zdrowotnej.
Odbiorcy projektu
Grupami docelowymi prowadzonych działań jest pracodawca oraz pracownicy i pracownice Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny im. Jana Pawła II w Sosnowcu Sp. zo. o.